Coaching existentiel

 Du coaching classique au coaching existentiel

 

ESSAI DE DÉFINITION

Associer le Coaching existentiel à la Logothérapie c’est apporter un supplément d’âme à l’accompagnement de la personne humaine.

Nous nommons ce coaching, coaching existentiel car il vise à découvrir le Sens de notre Vie. Sens en tant que direction à savoir où nous voulons aller, sens en tant que signification, comprendre ce que nous vivons, sens en tant que cohérence ou congruence entre ce que je suis et ce que je désire faire.

Le coaching existentiel se singularise du coaching classique par l’intégration de la dimension «sophia» de la logothérapie. S’ouvrir à la question du sens éthique dans les affaires, c’est miser sur l’épanouissement des êtres humains pour une meilleure efficacité.

Le Coaching classique est principalement un accompagnement vers la réalisation d’objectifs. Le coaching existentiel est un cheminement vers la réalisation de soi. C’est un parcours qui se veut simple sans faire l’économie de la profondeur.CHAMPS DU COACHING

 

Le coaching touche tous les niveaux de la personne humaine, et toutes ses ressources La connaissance de soi et des autres, les rouages de la communication, l’expression corporelle, l’organisation de la pensée, le développement des compétences (savoir-faire et savoir être), la compétence et l’éthique relationnelle, la créativité, la motivation, la conduite du changement, les valeurs que nous portons. Il développe la confiance en soi et le respect d’autrui… Le coaching existentiel intègre en plus la dimension spirituelle et permet de faire émerger les richesses de l’inconscient spirituel. Dans un monde où incertitude, précarité, instabilité, sont les maîtres mots, une technique ouverte à la dimension spirituelle dans le coaching est aujourd’hui des plus pertinente dans un monde en mutation.

Pyramide existentielle

La gestion des ressources humaines est depuis plus de 50 ans la préoccupation centrale des ressources des entreprises.
Abraham Maslow, nous a démontré que les responsables d’entreprises ne peuvent plus faire l’économie de l’épanouissement des personnes.
Depuis les récents travaux du docteur Victor Frankl, nous découvrons que les facteurs de la réussite personnelle comme professionnelle tournent autour des valeurs et du sens que nous donnons à nos objectifs. Ce recours aux questions existentielles permet de jeter un regard neuf et salutaire sur nos organisations ainsi que sur la vie au travail.

« Nous incluons dans notre enseignement de coaching, la dimension du sens donner à nos projets, ainsi qu’une l’ouverture aux questions spirituelles, car les hommes ne vivent pas seulement de pain, mais aussi de sens. » Cette ouverture est particulièrement importante pour les étudiants en ressources humaines, essentiellement imprégnés à travers leurs études, de rationalité instrumentale.

Le terme « coach » est anglais mais son origine est française, il est tiré du mot « cocher « Le cocher est celui qui conduit des voyageurs d’un point à un autre. L’intention du coach, tout comme le cocher, consiste à aider des personnes à atteindre la destination qu’ils se sont fixée. Dans le coaching existentiel la direction est centrée sur le sens que nous voulons donner à notre vie.
Sans faire l’économie de l’efficacité professionnelle, et de l’accompagnement vers la réalisation d’objectifs personnels, le coaching existentiel pose l’équation de la congruence entre objectifs et vocation. Si on peut associer le terme « coach » à celui de « cocher », c’est-à-dire d’accompagner la personne humaine d’un lieu vers un autre lieu, le lieu de destination en coaching existentiel est un cheminement vers l’Être. Dans le cas de cette formation de base nous apprendrons des techniques pour être son propre « cocher ».

Dans l’approche du coaching existentiel, le coach essaie de faire voir à son client quelles sont ses valeurs et ses responsabilités. « Mais c’est toujours à lui de choisir ce dont il veut être responsable, envers quoi, ou envers qui, il se considère responsable », nous dit V. Frankl. C’est pourquoi le coach ne propose ni sens ni valeurs à ses clients, il ne joue qu’un rôle miroir et révélateur du sens porté par le client. Dans ce sens c’est au participant de s’approprier les outils que nous proposerons en vue d’une totale autonomie dans ce que nous nommons «le compagnonnage de soi».

Le terme nous revient sous sa forme américaine « to coach » qui signifie, motiver, accompagner, entraîner… Il s’agit donc d’accompagnement en vue de développer le savoir-faire et le savoir-être des personnes qui consultent en vue de réalisation de leurs objectifs.

L'équation du changement

Etat présent, Etat Désiré selon coaching existentiel

Dans le coaching existentiel, nous passons de « savoir-être » au savoir devenir, puis à « l’être » et de l’être à « l’Être qui fait être »

Tout engagement constitue un acte qui donne corps à notre conception de l’humanité, en ce sens, nous sommes totalement responsables du devenir de notre société. Si, dans cette conception, nous mettons le lien entre action et éthique, les grandes questions de l’humanité dans ce domaine deviennent redoutables.

Pendant des milliers d’années l’homme vivait dans un monde qu’il considérait comme sacré, il donnait une signification à ce qu’il entreprenait. L’art, le travail, la sexualité, l’éducation, la formation aux métiers, tout avait sens du sacré. Mais en occident, la science moderne a commencé à désacraliser l’objet du monde. Tout à changé avec l’énorme progrès industriel de la technologie. On a commencé à refuser l’expérience religieuse en tant que possibilité de connaissance, pour terminer par l’annulation même de l’idée du sens avec la théologie de la mort de D.ieu.
Le Rabbin JOEL SCHWARZ dans » L’enseignement légué à l’Humanité », développe l’idée de la quête de sens par une exégèse biblique :
« L’homme se distingue du reste des êtres vivants par le fait qu’il est toujours à la recherche de quelque chose qui semble lui manquer » .
Même lorsqu’il a mangé à satiété, et que rien d’extérieur ne le trouble, l’homme continue à se préoccuper de lui, et ressent quelque chose qui réclame une solution aux problèmes de l’existence. « Jamais l’âme de l’homme n’est assouvie ! » (L’Ecclésiaste).
L’homme se trouve continuellement en état de manque, car il possède en lui une partie de l’esprit qui est avide de satisfaction authentique…

Victor Frankl

Elie Guez

Après avoir donné des formations classiques en PNL, Analyse transactionnelle, Sophrologie, rouage de la communication…, nous proposons, pour la première fois en France  une formation de coaching existentiel avec les bases de la logothérapie de Victor Frankl et des essentiels des formations classiques. Cette formation est le fruit de plusieurs années d’expérience, synthèse des connaissances d’ Elie Guez le créateur de Matasophia.

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